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註:本篇內容和照片並無關係,如有雷同,純屬巧合

"我......我來這裏不是來當Member的"

一通弔詭的電話,考驗著同事間脆弱的情誼....

他錯了嗎??


是錯了,錯在他沒有好好經營人脈,沒有好好打通二線到小組成員這小小一段的糾結,就急著爬上正位,雖然這個位子終究還是屬於他的.....

但是~其他人呢?

幾位比他高幾期的所謂學長,在教導新進同仁了解整個工作流程的義務中,他們做了多少?

那些必須和他完成交接手續的幹部,真的有把所有應該注意的事項都告訴他了?

所有同一小組的成員,願意忍受不同直屬長官的待人方式,將整個團隊推上正軌?

如今~

只看到他帶著抱歉的眼神,
穿梭在動轍數仟人的旅客人潮中....

一個個長官交頭接耳的搖頭:"他根本就還不行....."

"哼~好像我霸著他位置似的,以後都不要找我....."

"在搞什麼啊?我們都快二個小時沒去厠所了......."

"別把他踢來我們這一組,我們一定反對到底..."

天呀~大家是怎麼了?

他也算是一個新人吧..
不懂的就教他嘛!
不對的告訴他改啊!
哪裏要注意的就讓他知道呀!

有這麼難嗎?

打電動的一國,抽煙的一國,3c達人的一國,
親組長派的一國..................

他是真的錯了...只是錯在一個不好的開端..

但是他仍然在努力的試著融入這個團隊,
仍然有潛力當個親民的好幹部,
雖然已經預期必定渾身傷痕累累~

如果你看到他幾個小時沒辦法安心坐下,
看到總有好幾位同仁斜著眼盯著他竊竊私語,
站起來走向他吧..
拍拍肩膀也許過於矯情,
和他談談"王健民",你可以看到令人驚訝的笑容呢



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